Obligan a un banco a indemnizar a un empleado
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Jueves, 13 de marzo de 2025 |
Un trabajador que cumpla tareas administrativas en un banco inici su retiro por invalidez debido a una incapacidad permanente del 66,89%. La entidad rechaz su pedido de indemnizacin y replic que, con ciertas adaptaciones ergonmicas, el emplead
Bajo el argumento de que la incapacidad de un empleado no era absoluta y permanente, la entidad rechaz su planteo. Y aadi que no corresponda indemnizarlo puesto que el mismo haba accedido a un retiro por invalidez. Es decir, su renuncia no constitua un despido.
El hombre se desempeaba en tareas administrativas y padeca una enfermedad crnica, que llev a los mdicos a establecer una incapacidad del 66,89%. Con ese diagnstico, solicit el retiro por invalidez. En forma posterior, inici acciones legales para exigir el pago de la indemnizacin prevista para quienes no pueden continuar con su actividad laboral debido a una incapacidad absoluta y permanente.
El Superior Tribunal de Justicia analiz las pruebas, incluyendo pericias del Cuerpo Mdico Forense. Concluy que la incapacidad del empleado impeda su reinsercin en el mercado laboral.
Con el primer voto del doctor Fernando Augusto Niz, se rechaz el recurso presentado por el banco y se confirm la indemnizacin a favor del trabajador. Para decidir de ese modo, tom como base los artculos 212 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y el 2 de la Ley 25.323.
El primero establece una compensacin para los trabajadores que, debido a una incapacidad total y permanente, no pueden seguir desempeando sus tareas ni reinsertarse en el mercado laboral. En tanto que el segundo, impone un aumento en la indemnizacin cuando el empleador se niega a pagarla sin justificacin y obliga al trabajador a recurrir a la va judicial.
La sentencia N 17/25 aborda la proteccin de los derechos de los trabajadores con discapacidades permanentes, y otorga valor a las pericias mdicas.
Los informes sealaban que el empleado tena enfermedades crnicas desde los 16 aos. A ello se sum el informe de la Comisin Mdica Central que asign el ya sealado porcentaje de incapacidad. Todos eran coincidentes en la imposibilidad sostenida en el tiempo de su incapacidad absoluta, permanente e irreversible. Lo cual, deriv en el reconocimiento de su derecho a recibir una indemnizacin.
El doctor Niz indic si bien existan discrepancias en torno a la idoneidad y suficiencia de la obtencin de la jubilacin por invalidez como prueba de la incapacidad (los organismos previsionales pueden hacer una interpretacin diferente a la que se realiza en sede laboral), en este caso, el expediente jubilatorio era relevante como indicio de que la incapacidad superior al 66%.
La Cmara de Apelaciones Laboral tambin haba fallado a favor del trabajador y conden a la entidad bancaria a abonar la indemnizacin correspondiente. Adems, orden un incremento indemnizatorio por la falta de pago en tiempo y forma.
El doctor Eduardo Panseri coincidi con el doctor Niz, aunque reiter su cuestionamiento al sistema de votacin en los tribunales colegiados.
Se refiri a la inconstitucionalidad de la adhesin automtica debido a que cada juez debe expresar su propio razonamiento y fundamentacin, en lugar de adherirse a otro. Tambin argument que la falta de fundamentacin de los fallos viola el principio de transparencia judicial y socava la seguridad jurdica. Y seal que la prctica de permitir decisiones con la firma de slo dos de los tres miembros del tribunal es incompatible con el principio de igualdad ante la ley.