Los gremios y empresas del comercio acordaron un nuevo aumento salarial no remunerativo del 5,1%, que se pagará en tres tramos y confirmaron que revisarán el impacto económico en abril próximo.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria 2024-2026 para la actividad mercantil por los meses de enero, febrero y marzo, alcanzando un sueldo básico de $ 1.050.000 pesos, con presentismo.
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El incremento acordado se compone a partir de un aumento del 5,1% acumulativo, distribuyéndose en subas mensuales del 1,7%.
Al respecto, Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, señaló: “Con este acuerdo buscamos garantizar que el salario de los trabajadores mantenga su poder adquisitivo frente a la compleja situación económica actual. Es fundamental que los sueldos se ajusten al ritmo de los precios para evitar una pérdida en la calidad de vida”.
Y agregó: “Estamos atentos a la evolución del mercado laboral y nos preocupa la tendencia creciente de la desocupación, que se refleja en distintos indicadores de empleo”.
Los tramos en los que se aplicarán las subas de los empleados de comercio en 2025
Las partes pactaron un incremento salarial de 5,1% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75 a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para el mes de diciembre de 2024, con más las sumas de carácter no remunerativo que se irán incorporando conforme escalas salariales.
La mencionada suba de 5,1% se abonará en su valor nominal y en tres tramos:
- 1,7% a partir de enero 2025,
- 1,7% a partir de febrero 2025, y
- 1,7% a partir de marzo 2025.
«Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de enero de 2025 y hasta el 31 de marzo de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de abril de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido», expresaron desde CAME en un comunicado.
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En la misma comunicación, la entidad aclaró que «los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación».
Incorporación de los básicos al convenio: cómo se irán sumando
Cabe destacar que las partes acordaron incorporar las sumas no remunerativas a los básicos de convenio de la siguiente forma:
- el incremento de enero 2025 con los haberes de febrero 2025;
- el incremento de febrero 2025 con los haberes de marzo 2025; y, por último,
- el incremento de marzo 2025 con los haberes de abril 2025.
Paritaria mercantil 2025 con cláusula de monitoreo
Este ajuste surge del compromiso establecido en la reunión del pasado 29 de noviembre, que incluyó una cláusula de seguimiento frente a los cambios económicos que puedan afectar los ingresos de los trabajadores.
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